精益生产 创新突破 |富士通电梯集团携手欧博管理变革项目启动
9月15日
管理变革开启
2021年9月15日，“富士通（广东）电梯集团有限公司管理变革誓师大会”在肇庆制造基地隆重召开。富士通董事总经理陈松福、广东欧博企业管理研究所项目组老师，以及全体员工参加了此次誓师大会，意味着富士通管理变革进入正式实施阶段。本誓师大会旨在传达管理变革精神，宣导管理变革意义，统一全员管理变革思想，提升管理变革士气，推动管理变革顺利进行。
大会在全体员工《歌唱祖国》高昂的歌声中拉开序幕，富士通人通过这首歌表达着变革信心。管理变革是企业抓住时代的机遇,这个机遇恰恰就把握在我们自己的手中,将管理规范化、制度化、数据化,使我们的內部管理适应企业的发展需求，通过变革把企业做大做强。
▲富士通董事总经理陈松福
陈总表示：“企业要持续发展，面临的挑战不再仅限于业务的拓展，更应对内部制度进行改革和完善！我司深深认识到目前电梯市场竞争激烈，要扩大企业品牌影响力，提升产品竞争力，需要进一步系统化、标准化的管理。公司将与欧博团队一起聚力推动企业在生产管理体系上重大变革，以保障我司日益壮大的制造需求！”同时宣布：“富士通（广东）电梯集团有限公司管理变革誓师大会正式开始！”
广东欧博企业管理研究所总裁赵贵忠老师(左)、项目组胡伟斌老师（右）进行了讲话。
陈总为管理变革领导小组成员颁发聘书
陈总和欧博老师共同开启“富士通管理学院”揭牌和授权仪式
管理变革领导小组成员出列并走向主席台，由制造总监聂海新领誓，集体宣读誓词！
全体员工在誓词上签名表决心
富士通变革项目的正式启动，标志我司坚定的迈进变革升级新征程，也标志为后期的腾飞发展储蓄力量。富士通将以欧博企业管理研究所专业的企业管理理念做引导，以思维模式创新和管理理念与时俱进为目标，深化企业发展战略，打造适合富士通电梯品牌发展的企业管理运作模式，从而在市场开拓的过程中，稳步发展，从优秀走向卓越，实现新的腾飞！
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